Позитивная работа

Формула в этой статье будет всего одна, надеюсь это не уменьшит количество читателей вдвое, как это предрекали Стивену Хокингу.

Я уже поднимал тему выбивания зарплаты, где рассмотрел несколько возможностей для карьерного развития. Сегодня я расскажу - что фактически из себя представляет Ваша зарплата, и как её увеличить, оставаясь на том же месте карьерной лестницы. И если Вы решились стать руководителем, то Вам будет интересно узнать, как мотивировать своих сотрудников на качественную работу.

Что ж вы думаете, я хуже флейты? Объявите меня каким угодно инструментом, вы можете расстроить меня, но играть на мне нельзя. (Гамлет)

Манипуляция это незаметное с первого взгляда психологическое воздействие на оппонента, с целью добиться от него односторонней выгоды для себя. Сегодня я сделаю из вас настоящих манипуляторов! вы узнаете, как манипулируют друг другом люди, будь то собеседование или взаимоотношения с начальством. Вы научитесь распознавать психологическое воздействие на Вас, и активно защищаться от него. Я Вам расскажу на конкретных примерах про девять довольно часто встречающихся манипуляций.

Начнём с манипуляций в процессе собеседования:

Судя по многочисленным поисковым запросам "какого цвета медведь", которые приводят на мой сайт, можно сделать вывод, что HR менеджеры умеют читать и пользоваться интернетом также интересуются технологиями подбора персонала и используют оригинальные задачи с этого сайта, потому что раньше задача про медведя была популярна на западе, но не у нас.

Я продолжу публикацию оригинальных задач, и сегодня предложу вашему вниманию еще девять задач с решениями.

Советую не спешить, и не подглядывать в решения до того как попытаетесь найти решение сами, развитая гибкость ума еще никому не вредила. Предложите друзьям и коллегам найти решение, подавите их своим интеллектом многим из них тоже рано или поздно понадобится искать работу, вдруг пригодится.

Рано или поздно у каждого, кто работает за жалкую подачку зарплату, возникает вопрос как бы эту зарплату поднять. И тут обнаруживается интересная вещь - цены в стране растут, ваш работодатель также поднял цены на свой продукт, а на все вопросы по поводу индексации делает очень удивленный вид, и отвечает что-нибудь вроде:

- Ты хочешь больше денег? Ты считаешь что мало зарабатываешь? - Ты бездельник! Работай на меня не в две, а в три смены, возьми на себя еще чью-нибудь работу, тогда будешь получать больше.

В действительности это ложь. Причем не просто ложь, а вредный мыслевирус - вспомните, ведь наверняка Вы уже слышали подобные речи от знакомых людей. Эта информация только кажется истинной, на самом деле, чтобы заработать больше - надо работать эффективно, и бережно относиться к своему времени - невосполнимому ресурсу. И это правда.

Как я рассказывал еще в первой части, на собеседовании иногда даются особенные задачи, для решения которых нужно применить нестандартный подход. Такие задачи, а точнее то, как Вы их решаете, стали источником ценной информации для службы подбора кадров. Сегодня Вы узнаете, как пройти этот этап на пути к зарплате.

В НЛП принято - после "подстройки" начинать "ведение", якобы это помогает в бизнесе, - вот мы сейчас под клиента подстроимся, выясним что для него важно, проникнемся и покиваем, потом возьмем инициативу в свои руки и продадим/купим товар.

- Вы уволены!
- Уволен? Я думал что рабов продают...

Перед тем как идти на собеседование неплохо четко представлять, что хочется получить в результате, попробую Вам в этом помочь.

Немного ориентации в выборе работы, к ниженаписанному следует относиться как к наиболее часто встречающемуся порядку вещей, разумеется встречаются исключения, более того - я сейчас нашел работу, которая скорее исключительное явление чем правило. Но чаще всего бывает так:

Я продолжаю цикл публикаций о поступлении на работу, в этой статье попробуем разобраться какой работодатель нужен нам и как его разглядеть за время короткого визита в офис.

Психологическая разведка

Почему я решил это написать - так получилось, что я по жизни часто менял работу, правда меня можно понять, я это всегда делал с повышением зарплаты:) А брали меня на работу еще чаще, только я не все предложения принимал.