Позитивная работа

Манипуляции на работе.

4. Требуем, чтобы нам обещали!
Ну а куда же они денутся, конечно обещают:)

- Когда будет зарплата?
- В конце месяца дадим.

В конце месяца.
- Когда будет зарплата?
- В начале следующего месяца.

В начале месяца.
- Когда наконец расчитаетесь по зарплате?
- В конце этого месяца.

и так далее.

В данном случае такое "кормление завтраками" сходит с рук вот по какой причине - люди спрашивают в меньшей степени для того чтобы получить деньги, и в большей степени чтобы получить определённость. Так как неопределенность достает их гораздо больше чем отсутствие денег. Кроме того тот же вопрос "где зарплата?" задают людям дома - в семьях, и такой конкретный ответ их удовлетворит.
Реагировать на такую манипуляцию нужно жестко с того момента, когда уже ясно что это не временные трудности, а политика.
Как только начали кормить завтраками, подходите к директору и начинаете обливать его бензином из канистры, сделав безумный взгляд объясняете, что есть уголовный кодекс, есть статья 145.1

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

и показать заявление, которое Вы отнесете в милицию, а копию в прокуратуру отправите, если в течение недели не будут выплачены деньги. Чтобы быть убедительным, надо быть человеком слова - обещал - сделал, чтобы даже мысли не возникало что Вы не реализуете угрозу. Если зарплата чёрная, то еще и в налоговую можно заявление написать. Я Вас уверяю, если работодатель воспримет угрозу всерьез, то дешевле будет расчитаться с Вами, правда после этого Вас попытаются уволить скорее всего, но... зачем такая работа, на которой не платят денег.

Обман - путь войны. В данном случае - войны руководства с трудовым коллективом. Кто проигрывает в этой войне?

5. Против коллектива пойти хочешь?

- Скажите, почему Вы мне заплатили меньше чем другим, хотя я работал больше чем другие?
- Вы кого конкретно имеете ввиду? Скажите, давайте заберем деньги у этого человека и дадим Вам.

Казалось бы это уточняющий вопрос. Разумеется никто ничего отбирать не будет, в данном случае наниматель хочет перевести стрелки конфликта с себя на другого работника, спровоцировать конфликт внутри коллектива, если конечно вообще захочется продолжить этот диалог, скорее всего человек заткнется чтобы не конфликтовать с коллегами. Эта манипуляция используется в разных формах, но суть одна - провокация конфликта внутри коллектива, на почве дележа денег, объемов работы, мест на парковке и т.п. В то время как причина проблемы - в руководстве.

Чтобы разрушить эту манипуляцию нужно перевести стрелки обратно:

- Вы сейчас хотите сказать, что кинули коллектив на деньги, кого-то больше, кого-то меньше?

Это еще не предъявленное обвинение, это вопрос. Начнет противоречить, оправдываться - проиграл, оправдываются виноватые, в этом случае можно развить тему кидалова, уже предъявив обвинение. Допустим что он человек умный и оправдываться не станет:

- Я хочу сказать, что сколько заработали - столько и получили.
- Если Вы хотите чтобы у нас к Вам небыло вопросов, давайте проверим кому и сколько начислено.

То есть руководителю навязан выбор, или руководитель противопоставляет себя коллективу (нас), и ему предъявляется обвинение в кидалове уже в форме утверждения, или он согласен перепроверить начисление зарплаты. Успех будет зависеть от неформальных лидерских позиций оппонентов в коллективе.

Бывает и так, что руководитель незаметно превращается в игрушку в руках подчиненных, об этом читайте дальше -