"Вы боитесь сойти с ума? (да/нет)" (или часть третья)
Опубликовано admin в сб., 2008-01-05 01:10.
Вместо эпиграфа:
просто к сведению:
Апелляционный суд США наложил запрет на применение по отношению к кандидатам на вакансии психологических тестов, направленных на диагностику личностных характеристик. Это в первую очередь, касается популярного Миннесотского Многофакторного Личностного Опросника (MMPI).
Опросник содержит в себе шкалы, определяющие как специфику адаптации и социального поведения, так и шкалы, направленные на диагностику параноидных, депрессивных и маниакальных черт. Его использование нередко приводит к необоснованному "навешиванию ярлыков" и дискриминации сотрудников. (В заголовок вынесен один из вопросов этого теста)
Еще одно из Ваших препятствий на пути к зарплате - психолог в кадровой службе, многие крупные предприятия стараются держать в штате это жалкое существо, не нашедшее себя в почетном для психолога консультировании и решении психологических проблем клиента. Об уровне этих существ говорит то, что еще ни разу они не снизошли до личной беседы с кандидатом, то есть со мной, однако тесты подсовывают регулярно, и бракуют нормальных кандидатов нещадно, пыжась продемонстрировать собственную нужность на предприятии.
Несмотря на то что результат психологического тестирования не может служить основанием для отказа в приеме на работу (если кто сомневается - откройте трудовой кодекс), тем не менее по этим результатам отказывают регулярно, также это популярная отмазка на случай если не хочется объяснять причину отказа - например Вы не понравились службе безопасности.
Возможно Вам предложат для начала простой опросник, расскажу как отвечать не надо, а как надо - сами догадаетесь, причем часть информации могут получить от сотрудника кадровой службы по Вашему внешнему виду, Итак -если Вам работа не нужна, и Вы ищете только подходящий предлог, чтобы туда не попасть, можете сразу заявить что родились и выросли в семье потомственных алкоголиков, что Ваш брат давно сидит на героине (поэтому Вам нужны деньги на дозу для брата), до того как спились, Ваши родители были то дворниками, то разнорабочими, но про воспитание Ваше они не забывали - били ремнем каждый день, а иногда головой об стену (тут обязательно шрамы на голове покажите). Хорошо что сестра у Вас срок мотает, а то тоже на героине сидела бы, передачи обходятся гораздо дешевле. Расскажите также о том что нигде не можете ужиться, на любом месте работы у Вас появляется куча врагов, а в семейной жизни намечается третий развод. Помимо того, что нужны деньги на траву для себя и ширево для брата, Вы мечтаете об этой работе, потому что хотите выполнить миссию всей своей жизни, какую - пока не скажете, так как об этой миссии Вам по секрету поведал Ваш куратор в секте, адептом которой Вы являетесь, но для начала неплохо бы добиться абсолютной власти, если миссия провалится - Вы будете вынуждены покончить с собой, как уже не раз пытались (продемонстрируйте шрамы на запястьях).
Далее Вы получите тест, если повезет из десятков или сотен вопросов, а если не повезет, то батарею тестов комплексных оценок, проекционных (кляксы Роршаха, рисование несуществующих животных и т.п.), тестов IQ и логического мышления.
Рассмотрим популярные тесты:
Тест Кеттеля (Кеттела) он же "Тест 16 PF" - "всего" 184 вопроса - один из любимых тестов психологов на предприятиях - позволяет оценить личность по 16 факторам, а если точнее то её текущее состояние, приблизительно в диапазоне недели, говоря проще - если сейчас Вам хочется погулять по улицам большого города среди людей, а через какое-то время захочется уединиться в лесу - оцените сами на сколько часто у Вас меняется общий настрой.
В аннотации к тесту скорее всего будет сказано что неправильных ответов нет - это враньё. Вернее так - есть результаты, при которых прием на работу не светит, например для ответственной работы критические показатели: фактор "С" <= 4 стенов; фактор "O" >= 8 стенов; фактор "Q4" >= 8 стенов; фактор "M" >= 8 стенов; фактор "Q3" <= 4 стенов; фактор "G" <= 4 стенов; Чтобы было понятно что это за "стэны", и какие выводы предлагает интерпретация теста, я прошел тест, заполняя ответы не глядя на вопросы, хаотически, стараясь более-менее равномерно распределить варианты ответов. Если подвести курсор к буквам, обозначающим факторы, то на всплывающей подсказке будет указано, уровень чего данный фактор оценивает:
можете потренироваться в онлайне на сайте
Поясню сразу некоторые термины:
Шизотемия - обособленность, отчужденность
Аффектомия - сердечность, доброта
Эго-сила - эмоциональная устойчивость
Эго-слабость - эмоциональная неустойчивость
Слабость «Сверх-Я» - недобросовестность
Сила «Сверх-Я» - совестливость
Социабельность - общительность, контактность, чувство другого
Фрустрированность - напряженность
Базальный - базовый, основной
Есть еще несколько популярных тестов с оценкой по шкалам - это например тест MMPI (600 вопросов) - оцениваются шкалы
1. Сверхконтроль (ипохондрия)
2. Депрессия
3. Истероидность (демонстративность, эмоциональная лабильность)
4. Импульсивность
5. Маскулинность-фемининность
6. Ригидность (эпилептоидность)
7. Психастеничность (тревожность)
8. Нестандартность мышления (индивидуалистичность, шизоидность)
9. Оптимистичность (маниакальность, активность)
10. Экстраверсия-интроверсия
Подробнее про тест можно посмотреть на странице http://www.naritsyn.ru/read/all/kto/MMPI.htm А сам тест можно скачать и потренироваться -
и Оксфордский тест (200 вопросов) оцениваются шкалы:
1. Стабильность 2. Счастье 3. Самообладание 4. Уверенность 5. Активность 6. Энергичность 7. Чувство ответственности 8. Правильноость оценки реальности 9. Дружелюбие 10. Общение
можно пройти online на сайте
Общая методика прохождения таких комплексных тестов - нужно хорошо представить себе идеального кандидата на эту вакансию, практически вжиться в эту роль по системе Станиславского, и отвечать на вопросы так как ответил бы этот идеальный кандидат, если Вы уже общались с будущим начальником, прикиньте, с каким человеком он может хорошо ужиться. Не забудьте что в тестах встречаются проверочные вопросы типа "всегда ли дорогу на зеленый свет переходите?" Понятно что очень трудно найти человека, который ни разу не перебежал дорогу на красный. Или бывает что вопрос задается в другой форме гораздо позже, например - "В зоопарк любите ходить?", и гораздо позже, через десятки вопросов другой - "Животных любите?" - тест пытается оценить лживость кандидата. Тренировка тоже хорошо помогает удачно пройти, так как Вы может быть и не знаете как нужно отвечать сразу, но знаете что Вам хочется изменить в результате, и уже исходя из этого можно прикинуть как поменять свои ответы.
Тест «Несуществующее животное»
Почти так, только теперь от извращений не отвертеться Вам:) Что бы Вы не нарисовали - это будут пытаться проинтерпретировать как символ Вашей личности с дефектами:) Сплошное минное поле, а не тест:)
Задание - Вам предлагается придумать и нарисовать несуществующее животное, то есть такое, которое никогда и нигде ранее не существовало и не существует (нельзя использовать героев сказок и мультфильмов). А также назвать его несуществующим именем. И определиться какого оно пола.
Значит так - хотите пройти тест - рисовать надо в центре листа или чуть выше центра, рисунок животного должен быть более-менее закрашен внутри (если пустые формы - это или стремление отгородиться, или нежелание теста), толщина линий должна быть нормальной, уверенной - не давить и не дергать нервно ручкой, линии должны быть снизу вверх, но не сверху вниз, должно быть детализованное изображение (Вы же энергичный человек). Голова (одна, не две и не десять) должна быть конкретная, хорошо прорисованная, значительная. Черепов рисовать не надо. Смотреть голова должна вправо. Глазам не уделяйте излишне много внимания. Уши должны быть (якобы это характеризует потребность в информации). Рот - лучше схематически, закрытый, без излишней детализации. Перья рисовать не надо, если не хотите чтобы Вас записали в гомосексуалисты, а вот гриву можно нарисовать. Клыки, шипы, когти, рога - не надо. Лапы должны быть мощные. Руки или крылья должны быть тоже мощные, хорошо прорисованные. Никаких имплантов или механических деталей, никаких половых органов рисовать не надо. Оптимальным вариантом будет что-то человекообразное, одного с Вами пола, и назвать как-то функционально-практично.
Если хотите поглядеть на ужасы интерпретаций - посмотрите на сайте заодно попросите родных и близких пройти этот тест, расскажете им какие они извращенцы:)
Цветовой тест Люшера - мне не попадался ни разу, но говорят встречается часто - пример отвратительного применения разработки психолога, сейчас поймете почему. Технология теста следующая - перед Вами кладут цветные карточки размером 8х8 см. разных цветов, будете выбирать наиболее приятный цвет, потом наиболее приятный из оставшихся, и так далее пока карточки не кончатся. Потом еще раз тоже самое. По тесту Макса Люшера написаны толстые тома интерпретаций, как думаете, в отделе кадров будет кто-нибудь лезть в толстые книги чтобы разносторонне осознать Вашу многогранную личность? - правильно, никто не будет, воспользуются каким-нибудь кратеньким описанием, которое списано с историй болезни тяжелых случаев шизофрении или психоза, а может с исследований маниакальных состояний.
Для примера - результат "хорошего" теста, выбраны цвета красный-желтый-синий-зеленый-фиолетовый-коричневый-серый черный желтый-красный-зеленый-синий-фиолетовый-коричневый-серый-черный интерпретация:
ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ: Отрицание каких-либо ограничений своей личности, активное стремление к деятельности.
ЖЕЛАЕМОЕ (ПРОЕЦИРУЕМОЕ) СОСТОЯНИЕ: Деловое, слегка повышенное возбуждение, увлеченность, оптимизм, стремление к контактам, расширение сферы деятельности.
А теперь "плохой" результат, немного переставим цвета: черный-серый-фиолетовый-коричневый-синий-зеленый-красный-желтый черный-серый-синий-фиолетовый-желтый-зеленый-красный-коричневый
ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ: Сильное напряжение, вызванное иногда сексуальным самоограничением, отсутствие дружеских контактов, неуверенность в своих силах.
Чувство безнадежности, обреченности, стремление сопротивляться всему, неадекватность. КОНФЛИКТ: ЦЕЛЬ - СРЕДСТВО.
(НЕУДОВЛЕТВОРЕННAЯ ПОТРЕБНОСТЬ , АКТИВНО ДЕЙСТВОВАТЬ И ДОБИВАТЬСЯ УСПЕХА ВОЗМОЖНО КОМПЕНСИРУЕТСЯ АГРЕССИВНОСТЬЮ, НЕГАТИВИЗМОМ , ПАССИВНОСТЬЮ, КОМФОРМИЗМОМ, ФАТАЛИЗМОМ,... )
ЖЕЛАЕМОЕ (ПРОЕЦИРУЕМОЕ) СОСТОЯНИЕ: Чувство безнадежности, обреченности, стремление сопротивляться всему, неадекватность. КОНФЛИКТ: ЦЕЛЬ - СРЕДСТВО.
Ничего так разница получилась? Никого не волнует что для вас черный цвет может олицетворять глубину и стиль, и Вы давно мечтали о черной спортивной машине, выбрал черный - значит ущербный психопат. Поиграйтесь с цветами сами если хотите - тест в онлайне Идеальная последовательность будет: красный-желтый-зеленый-фиолетовый-синий-коричневый-серый-черный Подробнее про тест можно почитать по адресу:
Тесты на логическое мышление и внимательность - Приличное поле для экспериментов, могут быть картинки, в которых надо искать соответствия или вставлять недостающие звенья (в том числе , могут быть задачи типа таких (эх, сколько мы их на дискретной математике перерешали в свое время... удобно решать, рисуя пересечения множеств):
1. Некоторые улитки являются горами. Все горы любят кошек. Значит, все улитки любят кошек. а) правильно б) неправильно
2. Все крокодилы умеют летать. Все великаны являются крокодилами. Значит, все великаны могут летать. а) правильно б) неправильно
...и т.д.
ответы: 1б 2а
Общих рекомендаций кроме как потренироваться для таких тестов нет, тут мне кажется важно настроиться на решение таких задач, а для этого порешайте их как можно больше, навык поможет больше чем интеллект:
Желаю Вам хорошо потренироваться и успешно преодолеть этого психолога-неудачника, избравшего себе путь - портить людям жизнь:) Удачи!
просто к сведению:
Апелляционный суд США наложил запрет на применение по отношению к кандидатам на вакансии психологических тестов, направленных на диагностику личностных характеристик. Это в первую очередь, касается популярного Миннесотского Многофакторного Личностного Опросника (MMPI).
Опросник содержит в себе шкалы, определяющие как специфику адаптации и социального поведения, так и шкалы, направленные на диагностику параноидных, депрессивных и маниакальных черт. Его использование нередко приводит к необоснованному "навешиванию ярлыков" и дискриминации сотрудников. (В заголовок вынесен один из вопросов этого теста)
Еще одно из Ваших препятствий на пути к зарплате - психолог в кадровой службе, многие крупные предприятия стараются держать в штате это жалкое существо, не нашедшее себя в почетном для психолога консультировании и решении психологических проблем клиента. Об уровне этих существ говорит то, что еще ни разу они не снизошли до личной беседы с кандидатом, то есть со мной, однако тесты подсовывают регулярно, и бракуют нормальных кандидатов нещадно, пыжась продемонстрировать собственную нужность на предприятии.
Несмотря на то что результат психологического тестирования не может служить основанием для отказа в приеме на работу (если кто сомневается - откройте трудовой кодекс), тем не менее по этим результатам отказывают регулярно, также это популярная отмазка на случай если не хочется объяснять причину отказа - например Вы не понравились службе безопасности.
Возможно Вам предложат для начала простой опросник, расскажу как отвечать не надо, а как надо - сами догадаетесь, причем часть информации могут получить от сотрудника кадровой службы по Вашему внешнему виду, Итак -если Вам работа не нужна, и Вы ищете только подходящий предлог, чтобы туда не попасть, можете сразу заявить что родились и выросли в семье потомственных алкоголиков, что Ваш брат давно сидит на героине (поэтому Вам нужны деньги на дозу для брата), до того как спились, Ваши родители были то дворниками, то разнорабочими, но про воспитание Ваше они не забывали - били ремнем каждый день, а иногда головой об стену (тут обязательно шрамы на голове покажите). Хорошо что сестра у Вас срок мотает, а то тоже на героине сидела бы, передачи обходятся гораздо дешевле. Расскажите также о том что нигде не можете ужиться, на любом месте работы у Вас появляется куча врагов, а в семейной жизни намечается третий развод. Помимо того, что нужны деньги на траву для себя и ширево для брата, Вы мечтаете об этой работе, потому что хотите выполнить миссию всей своей жизни, какую - пока не скажете, так как об этой миссии Вам по секрету поведал Ваш куратор в секте, адептом которой Вы являетесь, но для начала неплохо бы добиться абсолютной власти, если миссия провалится - Вы будете вынуждены покончить с собой, как уже не раз пытались (продемонстрируйте шрамы на запястьях).
Далее Вы получите тест, если повезет из десятков или сотен вопросов, а если не повезет, то батарею тестов комплексных оценок, проекционных (кляксы Роршаха, рисование несуществующих животных и т.п.), тестов IQ и логического мышления.
Рассмотрим популярные тесты:
Тест Кеттеля (Кеттела) он же "Тест 16 PF" - "всего" 184 вопроса - один из любимых тестов психологов на предприятиях - позволяет оценить личность по 16 факторам, а если точнее то её текущее состояние, приблизительно в диапазоне недели, говоря проще - если сейчас Вам хочется погулять по улицам большого города среди людей, а через какое-то время захочется уединиться в лесу - оцените сами на сколько часто у Вас меняется общий настрой.
В аннотации к тесту скорее всего будет сказано что неправильных ответов нет - это враньё. Вернее так - есть результаты, при которых прием на работу не светит, например для ответственной работы критические показатели: фактор "С" <= 4 стенов; фактор "O" >= 8 стенов; фактор "Q4" >= 8 стенов; фактор "M" >= 8 стенов; фактор "Q3" <= 4 стенов; фактор "G" <= 4 стенов; Чтобы было понятно что это за "стэны", и какие выводы предлагает интерпретация теста, я прошел тест, заполняя ответы не глядя на вопросы, хаотически, стараясь более-менее равномерно распределить варианты ответов. Если подвести курсор к буквам, обозначающим факторы, то на всплывающей подсказке будет указано, уровень чего данный фактор оценивает:
| Пол: M Возраст:20 | 1-10 A: 6 B: 7 C: 7 E: 3 F: 6 G: 3 H: 7 I: 8 L: 4 M: 2 N: 5 O: 7 Q1:8 Q2:1 Q3:5 Q4:7 |
| ОСНОВНАЯ ИНТЕPПPЕТАЦИЯ: ПЕРВИЧНЫЕ ФАКТОРЫ (постоянно проявляющиеся): Покоpность: не склонен к доминированию,скромный, уступчивый, подчиняющийся. Низкая суперэго-сила: недостаточно усвоены общепpинятые моpальные ноpмы. Женственность:чувствительный, жеманный, романтичный, мягкий, интуитивный. Практичный: руководствуется практическими соображениями, тpезвый. Pадикализм: экспериментатор, аналитик, свободномыслящий. Гpупповая зависимость: социабельный, последователь, несамостоятельный. ЛАТЕНТНЫЕ ФАКТОРЫ (имеющие тенденцию к проявлению): Высокий IQ: сообразительный, обучаем, интеллектуальный. Высокая эго-сила:эмоционально зрелый, рассудительный, выдержанный. Социальная смелость: снижено чувство опасности, пpедпpиимчивый, авантюрен. Доверчивость: терпимый, покладистый, соглашается с условиями, понимающий. Чувство вины: тревожный, подавленный, обеспокоенный, депpессивный. Высокая эрго-напряженность: возбудимый, напряжение базальных потребностей. ВТОРИЧНЫЕ ФАКТОРЫ (интегративные свойства): Зависимый. Идет на поводу, поддается влиянию, внушаем. | |
| ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ: ИНТЕЛЛЕКТ: ДОСТАТОЧНО ВЫСОКИЙ ОБЩИЙ УРОВЕНЬ ИНТЕЛЛЕКТА ЭМОЦИИ: СРЕДНИЙ УРОВЕНЬ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ. ВОЗМОЖНЫ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ СРЫВЫ ВОЛЯ: НИЗКАЯ СИЛА ВОЛИ. ДЕЙСТВУЕТ ИМПУЛЬСИВНО, 'ПО-НАСТРОЕНИЮ' МОРАЛЬ: МОРАЛЬНЫЕ НОРМЫ ЛИБО НЕУСВОЕНЫ, ЛИБО СУГУБО ЛИЧНЫЕ ИЛИ КОРПОРАТИВНЫЕ ЛИДЕРСТВО: К ЛИДЕРСТВУ НЕ СКЛОНЕН. ПОДЧИНЯЮЩИЙСЯ ОБЩЕНИЕ: ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ КОММУНИКАТИВНОСТИ. ШИРОТА ОБЩЕНИЯ И КОНТАКТОВ СТИЛЬ РАБОТЫ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРЕДРАСПОЛОЖЕННОСТИ: СКЛОНЕН К РАБОТЕ НЕ ТРЕБУЮЩЕЙ ВЫСОКОЙ ЛИЧНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МОТИВАЦИЯ: ХОРОШО РАЗВИТАЯ МОТИВАЦИЯ. СТРЕМИТСЯ УЛУЧШИТЬ СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС | |
| КЛИНИЧЕСКАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ: КЛИНИЧЕСКИЕ ШКАЛЫ В ПРЕДЕЛАХ НОРМЫ | |
| Гендерные профили опросника Кеттелла 16-PF+ Протестируй себя | |
можете потренироваться в онлайне на сайте
Поясню сразу некоторые термины:
Шизотемия - обособленность, отчужденность
Аффектомия - сердечность, доброта
Эго-сила - эмоциональная устойчивость
Эго-слабость - эмоциональная неустойчивость
Слабость «Сверх-Я» - недобросовестность
Сила «Сверх-Я» - совестливость
Социабельность - общительность, контактность, чувство другого
Фрустрированность - напряженность
Базальный - базовый, основной
Есть еще несколько популярных тестов с оценкой по шкалам - это например тест MMPI (600 вопросов) - оцениваются шкалы
1. Сверхконтроль (ипохондрия)
2. Депрессия
3. Истероидность (демонстративность, эмоциональная лабильность)
4. Импульсивность
5. Маскулинность-фемининность
6. Ригидность (эпилептоидность)
7. Психастеничность (тревожность)
8. Нестандартность мышления (индивидуалистичность, шизоидность)
9. Оптимистичность (маниакальность, активность)
10. Экстраверсия-интроверсия
Подробнее про тест можно посмотреть на странице http://www.naritsyn.ru/read/all/kto/MMPI.htm А сам тест можно скачать и потренироваться -
и Оксфордский тест (200 вопросов) оцениваются шкалы:
1. Стабильность 2. Счастье 3. Самообладание 4. Уверенность 5. Активность 6. Энергичность 7. Чувство ответственности 8. Правильноость оценки реальности 9. Дружелюбие 10. Общение
можно пройти online на сайте
Общая методика прохождения таких комплексных тестов - нужно хорошо представить себе идеального кандидата на эту вакансию, практически вжиться в эту роль по системе Станиславского, и отвечать на вопросы так как ответил бы этот идеальный кандидат, если Вы уже общались с будущим начальником, прикиньте, с каким человеком он может хорошо ужиться. Не забудьте что в тестах встречаются проверочные вопросы типа "всегда ли дорогу на зеленый свет переходите?" Понятно что очень трудно найти человека, который ни разу не перебежал дорогу на красный. Или бывает что вопрос задается в другой форме гораздо позже, например - "В зоопарк любите ходить?", и гораздо позже, через десятки вопросов другой - "Животных любите?" - тест пытается оценить лживость кандидата. Тренировка тоже хорошо помогает удачно пройти, так как Вы может быть и не знаете как нужно отвечать сразу, но знаете что Вам хочется изменить в результате, и уже исходя из этого можно прикинуть как поменять свои ответы.
Тест «Несуществующее животное»
Почти так, только теперь от извращений не отвертеться Вам:) Что бы Вы не нарисовали - это будут пытаться проинтерпретировать как символ Вашей личности с дефектами:) Сплошное минное поле, а не тест:)
Задание - Вам предлагается придумать и нарисовать несуществующее животное, то есть такое, которое никогда и нигде ранее не существовало и не существует (нельзя использовать героев сказок и мультфильмов). А также назвать его несуществующим именем. И определиться какого оно пола.
Значит так - хотите пройти тест - рисовать надо в центре листа или чуть выше центра, рисунок животного должен быть более-менее закрашен внутри (если пустые формы - это или стремление отгородиться, или нежелание теста), толщина линий должна быть нормальной, уверенной - не давить и не дергать нервно ручкой, линии должны быть снизу вверх, но не сверху вниз, должно быть детализованное изображение (Вы же энергичный человек). Голова (одна, не две и не десять) должна быть конкретная, хорошо прорисованная, значительная. Черепов рисовать не надо. Смотреть голова должна вправо. Глазам не уделяйте излишне много внимания. Уши должны быть (якобы это характеризует потребность в информации). Рот - лучше схематически, закрытый, без излишней детализации. Перья рисовать не надо, если не хотите чтобы Вас записали в гомосексуалисты, а вот гриву можно нарисовать. Клыки, шипы, когти, рога - не надо. Лапы должны быть мощные. Руки или крылья должны быть тоже мощные, хорошо прорисованные. Никаких имплантов или механических деталей, никаких половых органов рисовать не надо. Оптимальным вариантом будет что-то человекообразное, одного с Вами пола, и назвать как-то функционально-практично.
Если хотите поглядеть на ужасы интерпретаций - посмотрите на сайте заодно попросите родных и близких пройти этот тест, расскажете им какие они извращенцы:)
Цветовой тест Люшера - мне не попадался ни разу, но говорят встречается часто - пример отвратительного применения разработки психолога, сейчас поймете почему. Технология теста следующая - перед Вами кладут цветные карточки размером 8х8 см. разных цветов, будете выбирать наиболее приятный цвет, потом наиболее приятный из оставшихся, и так далее пока карточки не кончатся. Потом еще раз тоже самое. По тесту Макса Люшера написаны толстые тома интерпретаций, как думаете, в отделе кадров будет кто-нибудь лезть в толстые книги чтобы разносторонне осознать Вашу многогранную личность? - правильно, никто не будет, воспользуются каким-нибудь кратеньким описанием, которое списано с историй болезни тяжелых случаев шизофрении или психоза, а может с исследований маниакальных состояний.
Для примера - результат "хорошего" теста, выбраны цвета красный-желтый-синий-зеленый-фиолетовый-коричневый-серый черный желтый-красный-зеленый-синий-фиолетовый-коричневый-серый-черный интерпретация:
ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ: Отрицание каких-либо ограничений своей личности, активное стремление к деятельности.
ЖЕЛАЕМОЕ (ПРОЕЦИРУЕМОЕ) СОСТОЯНИЕ: Деловое, слегка повышенное возбуждение, увлеченность, оптимизм, стремление к контактам, расширение сферы деятельности.
А теперь "плохой" результат, немного переставим цвета: черный-серый-фиолетовый-коричневый-синий-зеленый-красный-желтый черный-серый-синий-фиолетовый-желтый-зеленый-красный-коричневый
ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ: Сильное напряжение, вызванное иногда сексуальным самоограничением, отсутствие дружеских контактов, неуверенность в своих силах.
Чувство безнадежности, обреченности, стремление сопротивляться всему, неадекватность. КОНФЛИКТ: ЦЕЛЬ - СРЕДСТВО.
(НЕУДОВЛЕТВОРЕННAЯ ПОТРЕБНОСТЬ , АКТИВНО ДЕЙСТВОВАТЬ И ДОБИВАТЬСЯ УСПЕХА ВОЗМОЖНО КОМПЕНСИРУЕТСЯ АГРЕССИВНОСТЬЮ, НЕГАТИВИЗМОМ , ПАССИВНОСТЬЮ, КОМФОРМИЗМОМ, ФАТАЛИЗМОМ,... )
ЖЕЛАЕМОЕ (ПРОЕЦИРУЕМОЕ) СОСТОЯНИЕ: Чувство безнадежности, обреченности, стремление сопротивляться всему, неадекватность. КОНФЛИКТ: ЦЕЛЬ - СРЕДСТВО.
Ничего так разница получилась? Никого не волнует что для вас черный цвет может олицетворять глубину и стиль, и Вы давно мечтали о черной спортивной машине, выбрал черный - значит ущербный психопат. Поиграйтесь с цветами сами если хотите - тест в онлайне Идеальная последовательность будет: красный-желтый-зеленый-фиолетовый-синий-коричневый-серый-черный Подробнее про тест можно почитать по адресу:
Тесты на логическое мышление и внимательность - Приличное поле для экспериментов, могут быть картинки, в которых надо искать соответствия или вставлять недостающие звенья (в том числе , могут быть задачи типа таких (эх, сколько мы их на дискретной математике перерешали в свое время... удобно решать, рисуя пересечения множеств):
1. Некоторые улитки являются горами. Все горы любят кошек. Значит, все улитки любят кошек. а) правильно б) неправильно
2. Все крокодилы умеют летать. Все великаны являются крокодилами. Значит, все великаны могут летать. а) правильно б) неправильно
...и т.д.
ответы: 1б 2а
Общих рекомендаций кроме как потренироваться для таких тестов нет, тут мне кажется важно настроиться на решение таких задач, а для этого порешайте их как можно больше, навык поможет больше чем интеллект:
Желаю Вам хорошо потренироваться и успешно преодолеть этого психолога-неудачника, избравшего себе путь - портить людям жизнь:) Удачи!
»
- Для комментирования войдите или зарегистрируйтесь
Социальная
Социальная психология – отрасль психологии, изучающая закономерности:
- поведения человека в социальной организации;
- взаимоотношения людей в процессе совместной деятельности;
- развития нравственно-психологического климата в коллективе;
- возникновения и развития коллективных и личностных установок, мотивов, побуждений; - возникновения и разрешения межличностных конфликтов;
- лидерства и индивидуального стиля деятельности;
- поведения и социально-психологической адаптации людей в стрессовых ситуациях и т.д.